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11选五夯实基层组织确保如期脱贫摘帽

作者:周兴杰 新闻动态来源:县委组织部 点击数: 更新时间:2019/08/12

近年来,11选五着力在选优配强村(社区)党组织书记、驻村工作队员,强化保障和聚力攻坚上下功夫,为坚决打赢打好脱贫攻坚战,实现高质量脱贫摘帽提供坚强的组织保障和人才支撑。

选优配强,树立用人导向。坚持“尽锐出战”原则,2019年初,全县在保持原有驻村工作队员基数不变的情况下,各部门分别新增派了1名副科级以上领导干部及部分优秀年轻后备干部充实到驻村工作队中。从机关事业单位选派12名优秀人才到村(社区)任党组织书记,进一步选优配强村(社区)干部,建强基层党组织,为脱贫攻坚和经济社会发展提供人才支撑。把选派驻村扶贫工作队员作为培养锻炼干部的有效途径,加大脱贫攻坚一线干部选拔力度,树立正确的选人用人导向。

强化保障,解除后顾之忧。注重严管与厚爱相结合,从生活和工作上加大对驻村工作队员的关心关爱力度,认真落实驻村工作队员工作经费、生活补助、定期健康体检、购买意外伤害保险等相关政策。机关事业单位选派任村(社区)党组织书记的人员,在选派任职期间,人事关系和工资绩效待遇不变,同时享受村(社区)干部同等工作补贴和绩效补贴,为下派到村任职同志提供了必要的生活保障。

聚力攻坚,补齐短板弱项。各挂钩单位党组织充分发挥凝聚力和战斗力作用,紧盯贫困县脱贫摘帽标准,纷纷组织突击队进村入户开展脱贫攻坚工作,紧扣贫困户“两不愁、三保障”脱贫指标,采取“填空补缺”“筛筛子”的方法,一层一层筛选,一户一户研究,一户一方案,一户一档,有效推进危房清零、人居环境整治、产业培育发展等工作,为打一场高质量的脱贫“摘帽”战提供强有力的组织保障。

今年以来,全县共撤换因年龄大及身体不适宜继续驻村的队员122人,新增派副科级及以上领导干部74名,优秀年轻干部120名,从脱贫攻坚和基层一线提拔使用优秀干部27名。(县委组织部)

         责任编辑:罗莉平  

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